Vila Olímpia · São Paulo

Clareza organizacional para equipes que já cresceram

Quando a empresa cresce além do círculo fundador, a comunicação informal deixa de resolver. A Tessitura Norteia apoia gestores e fundadores na organização de processos internos, ciclos de planejamento e espaços de reflexão estruturada.

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Vila Olímpia, São Paulo

O que fazemos

Três formas de apoiar sua organização

Cada trabalho tem um escopo claro, um prazo definido e uma entrega tangível — ou, no caso da Hora de Leitura, a própria conversa como produto.

3 semanas

Caderno de Comunicação Interna

A equipe de consultoria observa como a comunicação interna funciona hoje — canais utilizados, registro de decisões, resumos de reunião — e prepara um caderno escrito com padrões identificados e ajustes pontuais para estudo.

Diagnóstico de canais e fluxos
Caderno escrito como entrega
Adequado para empresas em fase de crescimento

R$ 1.460 Solicitar

6 semanas

Acompanhante de Ciclo de Planejamento

Durante um ciclo de planejamento, a consultoria facilita três sessões de trabalho, organiza os materiais produzidos e prepara um memorando de encerramento com as prioridades que o grupo escolheu. Sem método imposto — o trabalho respeita o que a empresa já utiliza.

Três sessões facilitadas
Memorando de encerramento
Adaptado ao método já existente

R$ 3.180 Solicitar

2 meses · 4 encontros

Hora de Leitura do Fundador

Quatro encontros individuais de noventa minutos ao longo de dois meses. O fundador escolhe o tema de cada conversa; a consultora traz perguntas, referências e notas de casos comparáveis. Sem entregáveis formais — a reunião é o trabalho.

Espaço de pensamento sem agenda rígida
Perguntas e referências contextualizadas
Para fundadores que buscam clareza, não consultoria diretiva

R$ 720 Solicitar

Por que a Tessitura Norteia

Trabalho com escopo definido, sem compromisso permanente

Escopo claro desde o início

Cada trabalho começa com um escopo negociado: duração, entregas e formato de reuniões definidos antes do início, para que as expectativas de ambos os lados estejam alinhadas.

Adaptação ao que já existe

Não há método único imposto. O trabalho parte do que a empresa já usa — suas ferramentas, seus vocabulários, seus ritmos — e propõe ajustes pontuais onde fazem sentido.

Entrega escrita e utilizável

Os trabalhos que preveem entregáveis resultam em documentos escritos — cadernos, memorandos — que a equipe pode reler, distribuir e revisar sem depender da consultoria.

Atenção ao contexto organizacional

Empresas de tamanhos e setores diferentes têm dinâmicas distintas. O trabalho de diagnóstico começa pela escuta, antes de qualquer sugestão.

Comunicação direta e objetiva

Os relatórios e memorandos são escritos para serem lidos, não arquivados. Linguagem clara, estrutura navegável e extensão proporcional ao que foi observado.

Confidencialidade por padrão

Informações internas compartilhadas durante o trabalho são tratadas com discrição. Nada é divulgado a terceiros sem autorização explícita do contratante.

Próximo passo

Há espaço para uma conversa inicial sem compromisso

Se algum dos trabalhos faz sentido para o momento da sua empresa, mande uma mensagem. A conversa inicial serve para entender o contexto e ver se há aderência — não para fechar nada.

Entrar em contato

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Perguntas frequentes

O que costumam perguntar

Para que tipo de empresa esses trabalhos são pensados?

Principalmente empresas que cresceram além da fase em que a comunicação informal funciona para todos — em geral entre 15 e 80 pessoas, com uma gestão que já percebe ruídos internos mas ainda não formalizou processos de comunicação ou planejamento.

Como funciona a conversa inicial?

É uma reunião de 30 a 45 minutos — por vídeo ou presencial em São Paulo — em que você conta o contexto da empresa e o que está buscando. A partir disso, avaliamos juntos se algum dos trabalhos faz sentido e como adaptá-lo.

Os trabalhos são presenciais ou remotos?

Depende do trabalho e da preferência do cliente. O Caderno de Comunicação Interna pode envolver visitas presenciais para observação — especialmente útil em São Paulo e Grande São Paulo. O Acompanhante de Ciclo e a Hora de Leitura funcionam bem tanto por vídeo quanto presencialmente.

Qual o prazo para iniciar após o contato?

Em geral há disponibilidade para iniciar dentro de duas a três semanas após o alinhamento inicial, dependendo da agenda de ambos os lados. Projetos de maior escopo podem demandar um planejamento mais cuidadoso do calendário.

Como é feito o pagamento?

Os valores são combinados no contrato de serviços. Para trabalhos de três semanas ou menos, geralmente há uma parcela na assinatura e outra na entrega. Para projetos de seis semanas ou mais, discutimos um cronograma de pagamento em etapas que funcione para os dois lados.

As informações da empresa ficam protegidas?

Sim. Todos os contratos incluem cláusula de confidencialidade. Nenhuma informação interna compartilhada durante o trabalho é divulgada a terceiros sem autorização explícita do contratante.

Localização

Nossa sede em São Paulo

Av. Dr. Cardoso de Melo, 1750 — sala 814, Vila Olímpia, São Paulo — SP, 04548-005

Contato

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